Hur får du i gång en naturlig rörelse som leder dig och din organisation mot uppsatta mål i en kultur där man trivs och vill göra det där lilla extra? Hur behåller du lust och energi att driva er utveckling och samtidigt förbli hållbar som ledare över tid?

Förändring kräver uthållighet och tålamod att stå kvar när det blåser. Det kräver mod att ändra kurs när förutsättningarna ändras. Dessutom ska du som ledare få med alla i båten. Det låter kanske lätt, men alla som suttit fast i ett till synes oändligt projekt där kostnaderna skenar och leveranserna försenas, vet att det är en konst att hitta in i kärnan hos dem som ska leva med resultatet av en sådan process och få dem att vilja förändras. Det kräver att man jobbar aktivt med kulturen i organisationen parallellt med övriga förändringar av organisation och leverans.

Under många år av förändringsarbete som chef och konsult har jag tränats i att förstå och vägleda i strategiska och verksamhetsnära utmaningar, såväl som i hur man stöttar organisationen att nå önskad kultur. Detta kan jag också hjälpa dig och din organisation med. Jag ger även individuell rådgivning kring hur du som ledare kan ta dig igenom dina personliga utmaningar, och bibehålla, eller återfå din glöd.